Apprentissage

Formations par apprentissage à MARVEJOLS et FLORAC

L’apprenti(e) :

L’apprenti(e) perçoit un salaire déterminé en fonction de son âge et fixé pour chaque année d’apprentissage (de 21 à 100% du SMIC).
Il ou elle bénéficie des droits aux congés payés et de la même couverture sociale que l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Il ou elle n’est pas pris(e) en compte dans l’effectif de l’entreprise.

Dispositif Agri Mobili Jeunes (aide d’Action Logement)
https://www.actionlogement.fr/le-secteur-agricole

Aide financière au permis B Apprentis
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/leader_10001/cfa-aide-au-financement-du-permis-de-conduire-b

Les conditions pour devenir Maître d’apprentissage :

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre d’un niveau au moins égal à la formation dispensée et justifier d’une année d’expérience professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti(e).
Justifier de deux années d’expérience professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti(e).

(Ces conditions peuvent varier selon les conventions ou accords collectifs de branche)

La Chargée du développement de l’apprentissage

La personne en charge du développement de l’apprentissage vous accompagne dans la recherche de votre futur employeur et assure un suivi tout au long de votre formation jusqu’à l’obtention de votre diplôme. Elle maintient également le lien avec les maîtres d’apprentissage pour s’assurer de la bonne relation entre l’employeur et son salarié. D’autres tâches lui sont également confiées comme la communication de l’enseignement agricole public de la Lozère au travers des différents médias et l’information sur l’apprentissage auprès des collégiens et lycéens en année de réflexion sur leur orientation.